Uno de los  limites para visa Working Holiday Australia es poder  trabajar más de 6 meses con un mismo empleador. 

Sin embargo ha habido ciertas flexibilidad al respecto con este tema permitiendo a los viajeros trabajar más tiempo bajo ciertas condiciones. Una situación que cambia cuando realizamos el proceso de postulación

  • Evandro Tapia Voy o No Voy

¿Cómo se calcula los 6 meses de trabajo? 

El tiempo de trabajo se considera desde el primer día que empiezas a trabajar, ya sea trabajo Full time, Casual, Part-Time, turnos, etc

En este sentido también los días de descanso se incluyen en este periodo de 6 meses tal como se indica en las condiciones para poder obtener la visa.

De un modo fácil para entender, lo importante es que los 6 meses sean el periodo que tenga duración de tu contrato.

Los 6 meses de trabajo se «resetean» o comienzan de nuevo bajo una de las dos condiciones:

  • Cuando comienza una segunda o tercera visa Working Holiday. 
  • Si la visa puente («Bridging Visa») ha comenzado para el viajero.

¿Y si quiero trabajar más de 6 meses con un mismo empleador?

Se puede trabajar más de 6 meses con un mismo empleador bajo dos opciones: Solicitando un permiso o por otro lado, trabajando sin permiso y cumpliendo ciertas condiciones.

 

Opción A : Permiso para poder trabajar por más de 6 meses 

Una opción es que para trabajar más de 6 meses con un mismo empleador debes pedir una autorización o permiso donde son aprobados bajo limitadas circunstancias

En este sentido el requerimiento puede ser aprobado siempre y cuando trabajes en lo siguiente.

  • Trabajando como “au pair
  • Solicitando otra visa en Australia que le permita trabajar en tiempo completo con tu empleador y estás esperando la decisión de inmigraciones. 
  • Si es que estás en una circunstancias excepcional.
    • Por ejemplo : Si eres una persona fundamental para un proyecto que tarda más tiempo de lo esperado.

Para poder pedir permiso debes llenar el Form 1445  descargandolo aquí, enviandolo a una oficina de immigración cercana con al menos 2 semanas antes que se venza el plazo de los 6 meses. 

 

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Opción B: Sin necesidad de permiso 

Para trabajar más de 6 meses con un mismo empleador y sin necesidad de pedir permiso son bajo las siguientes circunstancias. 

Trabajando en diferentes localidades

No es necesario pedir autorización para trabajar con el mismo empleador hasta por 12 meses, si es que trabajas en diferentes lugares. No se puede trabajar en un mismo lugar por más de 6 meses. 

Ejemplos de esta situación pueden ser lo siguiente

  • Trabajar para 2 hoteles de la misma cadena en diferentes localidades. 
  • En la misma franquicia de diferentes propiedad y lugares diferentes. 
  • Que el trabajo sea en escuelas públicas y territoriales en diferentes localidades.
  • Trabajar en dos huertos diferentes del mismo dueño. 
  • Trabajar para una empresa subcontratista (propiedad de la misma empresa principal), pero el ABN (Australia Business Number) en su liquidación de sueldo es diferente. 
  • Para diferentes negocios o ABN que pertenezcan al mismo empleador.
  • El trabajo por cuenta propia y prestar servicios por más de 6 meses, siempre y cuando no sea el único trabajo realizado. 
  • Trabajando para franquicias independiente de propiedad independiente, aunque operen bajo el mismo nombre comercial.

Todos los ejemplos indicados anteriormente hace cumplir la condición de poder trabajar más de 6 meses con el mismo empleador.

Trabajando en granjas de animales y plantas. 

En este sentido si trabajas en la farm o picking, tu puedes trabajar hasta por 12 meses con el mismo empleador sin necesidad de pedir autorización. 

Esto es válido para toda Australia para poder trabajar más de 6 meses con el mismo empleador.

Si tu trabajas en ciertas industrias en el Northern Territory. 

No necesitas autorización si es que estás en el Northern Territory trabajar más de 6 meses con el mismo empleador, siempre y cuando trabajas en estas industrias. 

  • Servicios de cuidado para personas mayores y de capacidades diferentes.
  • Pesca
  • Forestal
  • Construcción 
  • Minería
  • Turismo y “Hospitality”

En servicios de recuperación de los incendios forestales.

  • Construcción, Granja, agricultura o cualquier otra asociación con la recuperación o restitución de tierras, construcciones, recuperación de animal o vida silvestre.
  • Proveer o dar soporte de asistencia para las personas que vive en la zona, trabajando como voluntario en las áreas afectadas.

 Áreas críticas por el COVID19 tales como cuidado de la salud y servicios médicos.

  • En áreas la salud como tratamiento médico, enfermería, examenes, trazabilidad de contactos, pruebas e investigaciones relacionadas.
  • Dando soporte a los servicios relaciones como limpieza de instalaciones y equipamiento.  

Más información oficial en el sitio de Home Affairs acá 

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